22/55 от 30.11.2023 О  внесении изменений   в решение Манзенского сельского Совета  депутатов № 4/24 от 27.12.2017 г «Об утверждении Положения о размерах и  условиях оплаты труда  муниципальных служащих  муниципального  образования  Манзенский  сельсовет»

МАНЗЕНСКИЙ  СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

БОГУЧАНСКОГО РАЙОНА

КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

Р Е Ш Е Н И Е

                                                                                             

 30.11.2023 г.                                                                                                                             п. Манзя                                    № 22/55

О  внесении изменений   в решение Манзенского

сельского Совета  депутатов № 4/24 от 27.12.2017 г

«Об утверждении Положения о размерах и  условиях

оплаты труда  муниципальных служащих 

муниципального  образования  Манзенский  сельсовет»

В соответствии с постановлением Совета администрации Красноярского края от 29.12.2007 № 512-п  «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих», Уставом  Манзенского сельсовета  Богучанского  района,  Манзенский  сельский Совет депутатов  РЕШИЛ:

      1. Внести в Положение об оплате труда муниципальных служащих   муниципального образования Манзенский сельсовет, утвержденное Решением Манзенского сельского  Совета депутатов от 27.12.2017 № 4/24 следующие изменения:

          1.1. Приложение 3 к  Положению  дополнить подпунктом 1.10 следующего содержания:

«1.10. Предельные размеры ежемесячного денежного поощрения, определенные в соответствии с подпунктами 1.1 - 1.9  настоящего пункта, увеличиваются на 3000 рублей.»;

       1.2. Положение  дополнить пунктом 15 следующего содержания:

     «15. В месяце, в котором муниципальному служащему производятся начисления исходя из средней заработной платы, определенной
в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации,
и выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий
по временной нетрудоспособности, предельные размеры ежемесячного денежного поощрения, определенные в соответствии пунктом 7.7 настоящего Положения, увеличиваются на размер, рассчитываемый по формуле:

ЕДПув = Отп x Кув - Отп, (1)

где:

ЕДПув – размер увеличения ежемесячного денежного поощрения;

Отп – размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;

Кув – коэффициент увеличения ежемесячного денежного поощрения.

Кув рассчитывается в случае, если при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 января 2024 года.

Кув = (ОТ1 + (3000 руб.х Кмес х Крк) + ОТ2) / (ОТ1 + ОТ2), (2)

где:

ОТ1 – выплаты, фактически начисленные муниципальным служащим, учитываемые при определении среднего дневного заработка в соответствии
с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период
до 1 января 2024 года;

ОТ2 – выплаты, фактически начисленные муниципальным служащим, учитываемые при определении среднего дневного заработка в соответствии
с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период
с 1 января 2024 года;

Кмес – количество месяцев, учитываемых при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;

Крк – районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.».

        2. Контроль за  исполнением решения  возложить на председателя  Манзенского сельского Совета депутатов    А.Н.Паршинцеву.

       3. Настоящее решение подлежит официальному опубликованию в  периодическом печатном издании «Манзенский вестник  и вступает в силу 1 января 2024 года, но не  ранее дня,  следующего за днем его  официального опубликования.

Председатель Манзенского

сельского Совета депутатов                                             А.Н.Паршинцева

Глава Манзенского сельсовета                                          Т.Т.Мацур

«____»_________2023 г

МАНЗЕНСКИЙ  СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

БОГУЧАНСКОГО РАЙОНА

КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

                                                  Р Е Ш Е Н И Е                             

27.12.2017 г.                                    п. Манзя                               № 4/24

Об утверждении Положения о размерах и  условиях

оплаты труда  муниципальных служащих 

муниципального  образования  Манзенский  сельсовет

(В  редакции  решений  Манзенского  сельского  Совета депутатов № 9/41 от 27.04.2018;  11/51 от  16.08.2018; 16/76  от  23.11.2018;  25/99 от  26.09.2019; 35/131  от  29.04.2020;  40/145 от  25.09.2020;  № 63/216  от 20.04.2022; 12/25 от 12.05.2023; 22/55  от  30.11.2023)

В соответствии со статьей 22 Федерального Закона «О муниципальной службе в РФ» от 02.03.2007г № 25-ФЗ,  постановлением Совета администрации Красноярского края от 29.12.2007 № 512-п «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих», Законом Красноярского края от 07.07.2016 № 10-4786 «О внесении изменений в статью 8 Закона Красноярского края «Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края» и в статью 8 Закона края «Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае» и ст. 20 Устава Манзенского сельского Совета, Манзенский сельский Совет депутатов  Р Е Ш И Л:

           1. Утвердить  Положение о размерах и  условиях оплаты труда муниципальных  служащих  муниципального  образования Манзенский сельсовет, согласно  приложению.

           2.    Решения Манзенского  сельского Совета  депутатов № 2/7 от  28.03.2012 г;  01.11.2013 № 40/98;  от 27.02.2014  № 45/118; от 14.05.2015 № 66/159; № 67/163  от  01.07.2015  считать  утратившими силу.

           3.  Настоящее Решение вступает в силу со дня его официального опубликования в газете «Манзенский    вестник», за  исключением Приложения № 1 к Положению, которое вступает  в  силу  с  01.01.2018 г.  

Председатель Манзенского

Сельского Совета депутатов                                             С.В.Едрихинская

    Глава Манзенского сельсовета                                                     Т.Т.Мацур

Приложение к  Решению

Манзенского сельского Совета

депутатов от 27.12.2017 №  4/24

П О Л О Ж Е Н И Е

о размерах и условиях оплаты труда муниципальных служащих муниципального образования Манзенский сельсовет

1. Общие положения
   1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда муниципальных служащих муниципального образования Манзенский сельсовет (далее – муниципальных служащих).

2.  Оплата труда муниципальных служащих

2.1. Размеры оплаты труда муниципальных служащих состоят из размеров составных частей денежного содержания.

2.2. В состав денежного содержания включаются:

а) должностной оклад;

б) ежемесячная надбавка за классный чин;

в) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы;

г) ежемесячная надбавка за выслугу лет;

д) ежемесячное денежное поощрение;

е) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

ж) премии;

з) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, которая  не  является  выплатой  за  отработанное время;

(п.п.2.2. в редакции  решения  Манзенского сельского Совета депутатов №9/41 от 27.04.2018)

и) материальная помощь.

2.3. На денежное  содержание начисляются районный коэффициент, процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями, размер которых не может превышать размер, установленный федеральными и краевыми нормативными правовыми актами.

3. Размеры должностных окладов муниципальных служащих

3.1. Размеры должностных окладов муниципальных служащих установлены в приложении № 1 к настоящему Положению.

4. Размера надбавки за классный чин

4.1. Муниципальным служащим устанавливаются ежемесячные надбавки за классный чин к должностным окладам в следующих размерах:

- за классный чин 1-го класса –35 процентов;

- за классный чин 2-го класса –33 процента;

- за классный чин 3-го класса –25 процентов.

4.2. Надбавки за классный чин выплачиваются после присвоения муниципальным служащим соответствующего классного чина в порядке, установленном краевым законодательством.

5. Размеры ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы
   1. Муниципальным служащим за особые условия муниципальной службы устанавливается ежемесячная надбавка в процентах к должностному окладу в следующих размерах:

                                        а) главная и ведущая – от 30 до 60%;

                                        б) старшая и младшая – от 20 до 40%.

1. 2. Порядок и условия выплаты ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы определены в приложении № 2 к настоящему Положению.

6. Размеры ежемесячной надбавки за выслугу лет
   1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в процентах к должностному окладу в следующих размерах:

Стаж муниципальной службы	Размер надбавки (процентов должностного оклада
от 1 до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

6.2. Порядок и условия выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет   на муниципальной службе  определены в приложении 7  к настоящему  Положению

(п.п.6.2 введен  решением  Манзенского сельского Совета  депутатов № 25/99 от 26.09.2019 г.)

7. Размеры денежного поощрения
   1. Муниципальным служащим ежемесячно выплачивается денежное поощрение в зависимости от группы муниципальной должности муниципальной службы.

Группа должности	Размер ежемесячного денежного поощрения (должностных окладов)
По всем группам должностей	от 1,0 до 2,3

1. 2. Порядок, условия и размер выплаты денежного поощрения

определены в приложении № 3 к настоящему Положению.

8.  Размеры ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

8.1. Ежемесячная  процентная  надбавка к должностному окладу граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе (за исключением военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации и уголовно-исполнительной системы), выплачивается в зависимости от степени секретности сведений, к которым эти граждане имеют документально подтверждаемый доступ на законных основаниях.

       Размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности", составляет 50 - 75 процентов, имеющими степень секретности "совершенно секретно", - 30 - 50 процентов, имеющими степень секретности "секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий, - 10 - 15 процентов, без проведения проверочных мероприятий, - 5 - 10 процентов.

      При определении размера ежемесячной процентной надбавки учитывается объем сведений, к которым указанные граждане имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.

       Ежемесячная процентная надбавка выплачивается за счет утвержденного в установленном порядке фонда оплаты труда.

       2. В случае если размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу , предусмотренной пунктом 1 настоящих Правил, оказывается ниже размера ранее установленной надбавки, получаемой гражданами, допущенными к государственной тайне на постоянной основе, за работу со сведениями , составляющими государственную тайну, им сохраняется ранее установленная надбавка до истечения срока договора (контракта), которым она предусмотрена.

      3. Сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны дополнительно к ежемесячной процентной надбавке к должностному окладу , предусмотренной пунктом 1 настоящих Правил, выплачивается процентная надбавка к должностному окладу  за стаж работы в указанных структурных подразделениях.

        Размер процентной надбавки к должностному окладу  при стаже работы от 1 до 5 лет составляет 10 процентов, от 5 до 10 лет - 15 процентов, от 10 лет и выше - 20 процентов.

        В стаж работы сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны, дающий право на получение указанной надбавки, включается время работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны других органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций.

(раздел 8 в редакции решений  Манзенского сельского Совета депутатов от 27.04.2018 № 9/41; от 16.08.2018№11/51)

9. Размеры премирования муниципальных служащих
   1. Размеры премирования муниципальных служащих ограничиваются пределами установленного фонда оплаты труда, порядок формирования которого определяется краевыми нормативными правовыми актами.
   2. Премирование муниципальных служащих осуществляется в соответствии с Положением о премировании (приложение № 4 к настоящему Положению).

10. Размер единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
    1. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему выплачивается единовременная выплата, осуществляемая один раз в год.
    2. Размер единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, составляет 3,5 должностного оклада.
    3. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска осуществляется в соответствии с Порядком единовременной выплаты при  предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (приложение № 5 к настоящему Положению).

11. Размер материальной помощи
    1. Размеры единовременной материальной помощи муниципальным служащим ограничиваются пределами установленного фонда оплаты труда, порядок формирования которого определяется нормативными правовыми актами Красноярского края.

11.2. В пределах установленного фонда оплаты труда по решению Главы Манзенского сельсовета, муниципальным служащим может оказываться единовременная материальная помощь.

Оказание единовременной материальной помощи осуществляется в связи с бракосочетанием, рождением ребенка, смертью супруга (супруги) или близких родственников.

11.3. Материальная помощь муниципальным служащим оказывается в соответствии с Положением о материальной помощи (приложение № 6 к настоящему Положению).

12. Индексация размеров оплаты труда

12.1. Размеры оплаты труда муниципальных служащих индексируются  (увеличиваются) в размерах и в сроки, предусмотренные законом края  о краевом  бюджете  на  очередной  финансовый  год и  плановый  период для  индексации  (увеличения)  размеров  денежного  вознаграждения  лиц, замещающих  государственные  должности Красноярского  края, размеров  должностных окладов  по  должностям  государственной гражданской  службы  Красноярского  края.»

(п.п. 21.1 в редакции решения  Манзенского  сельского Совета депутатов № 9/41  от 27.04.2018; 11/51 от  16.08.2018)

13. Переходные положения    

(Исключен решением  Манзенского  сельского Совета депутатов от 27.04.2018 № 9/41)

           14. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск муниципальному служащему

(Исключен решением  Манзенского  сельского Совета депутатов от 27.04.2018 № 9/41)

     15. В месяце, в котором муниципальному служащему производятся начисления исходя из средней заработной платы, определенной
в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации,
и выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий
по временной нетрудоспособности, предельные размеры ежемесячного денежного поощрения, определенные в соответствии пунктом 7.7 настоящего Положения, увеличиваются на размер, рассчитываемый по формуле:

ЕДПув = Отп x Кув - Отп, (1)

где:

ЕДПув – размер увеличения ежемесячного денежного поощрения;

Отп – размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;

Кув – коэффициент увеличения ежемесячного денежного поощрения.

Кув рассчитывается в случае, если при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 января 2024 года.

Кув = (ОТ1 + (3000 руб.х Кмес х Крк) + ОТ2) / (ОТ1 + ОТ2), (2)

где:

ОТ1 – выплаты, фактически начисленные муниципальным служащим, учитываемые при определении среднего дневного заработка в соответствии
с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период
до 1 января 2024 года;

ОТ2 – выплаты, фактически начисленные муниципальным служащим, учитываемые при определении среднего дневного заработка в соответствии
с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период
с 1 января 2024 года;

Кмес – количество месяцев, учитываемых при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;

Крк – районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями

(п.15 введен  решением  Манзенского  сельского Совета  депутатов № 22/55 от   30.11.2023 г)

Приложение № 1

к  Положению утвержденному Решением

Манзенского сельского Совета

от  12.05.2023 № 12/25

                                                                                                                 

Приложение № 1

к  Положению утвержденному Решением

Манзенского сельского Совета

                                                            от  27.12.2017 № 4/24

Размеры должностных окладов муниципальных служащих

№№п/п	Категория должности	Группа должности	Наименование должности	Размер оклада (рублей)
1.	Руководители	Главная	Заместитель главы муниципального образования	5997
2.	Обеспечивающие специалисты	Старшая	бухгалтер	4889
3.	Обеспечивающие специалисты	младшая	Специалист 1 категории	4889
4.	Обеспечивающие специалисты	младшая	Специалист 2 категории	4017

Приложение № 2

к  Положению утвержденному Решением

Манзенского сельского Совета

                                                                                 от 27.12.2017г № 4/24

ПОРЯДОК

выплаты ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы муниципальных служащих Манзенского сельсовета

1. Общие положения

Муниципальным служащим за сложность, напряженность и специальный режим службы устанавливается ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы в процентах от должностного оклада в следующих размерах:

а) по главной и ведущей группам должностей – от 30 до 60 процентов;

в) по старшей и младшей группам должностей – от 20 до 40 процентов.

Основными критериями установления надбавки являются:

• выполнение муниципальным служащим срочных, непредвиденных, а также сложных, особо важных и ответственных заданий;
• выполнение муниципальным служащим трудовых обязанностей за пределами нормальной продолжительности рабочего времени;
• выполнение муниципальным служащим трудовых обязанностей в условиях повышенной занятости и интенсивности труда;
• выполнение муниципальным служащим трудовых обязанностей, связанных с принятием конструктивных решений, влекущих существенные последствия.

Конкретный размер надбавки устанавливается ежемесячно на основании распоряжения Главы Манзенского сельсовета.

Приложение № 3

к  Положению утвержденному Решением

Манзенского сельского Совета

                                                         от 27.12.2017г №4/24

ПОРЯДОК

выплаты ежемесячной денежного поощрения

• 1. Настоящий Порядок определяет порядок и условия выплаты ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим муниципального образования Манзенского сельсовета (далее также – муниципальным служащим).
  2. Денежное поощрение муниципальных служащих производится в целях:
• усиления их материальной заинтересованности;
• повышения качества выполнения задач, возложенных на соответствующее структурное подразделение администрации Манзенского сельсовета;
• заинтересованности в профессиональном и компетентном исполнении ими должностных обязанностей;
• усиления мотивации для повышения эффективности и качества деятельности муниципальных служащих.
  3. Размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается в размере, не превышающим 2,3 должностного оклада по всем группам должностей по основной должности муниципальной службы.
  4. Размер ежемесячного денежного поощрения не может быть установлен в размере менее 1,5 должностного оклада, за исключением случаев привлечения муниципальных служащих к дисциплинарной ответственности.

В случае привлечения муниципальных служащих к дисциплинарной ответственности размер ежемесячного денежного поощрения не может быть ниже 1,0 должностного оклада.

1. 5. При исполнении обязанностей по другой (совмещаемой) должности муниципальной службы, начисление денежного поощрения производится к должностному окладу по совмещаемой должности.

В случае замещения в связи с производственной необходимостью иной должности муниципальной службы, начисление денежного поощрения производится к должностному окладу по замещаемой должности на период замещения.

1. 6. Размер денежного поощрения устанавливается ежемесячно распоряжением Главы Манзенского сельсовета.
   7. Денежное поощрение, установленное настоящим Порядком, является составной частью денежного содержания муниципальных служащих и учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
   8. Общая сумма средств, направленная на выплату денежного поощрения, не должна превышать средств, утвержденных на эти цели в годовом фонде оплаты труда.
   9. Денежное поощрение выплачивается за фактически отработанное время в соответствующем периоде.
   10. Предельные размеры ежемесячного денежного поощрения,

определенные в соответствии с подпунктами 1.1 - 1.9  настоящего пункта, увеличиваются на 3000 рублей.

(п.п.1.10 введен  решением Манзенского сельского Совета  депутатов № 22/55 от 30.11.2023 г)

Приложение № 4

к  Положению утвержденному Решением

Манзенского сельского Совета

                                                                                 от  27.12.2017 г. № 4/24

ПОРЯДОК

о премировании муниципальных служащих

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок и условия премирования муниципальных служащих (далее – муниципальные служащие) в муниципальном образовании Манзенский сельсовет.

2. Основные понятия и термины

2.1. Премирование муниципальных служащих производится в целях усиления их материальной заинтересованности в повышении качества выполнения задач, возложенных должностных обязанностей, в целях усиления мотивации для повышения эффективности и качества деятельности муниципальных служащих, для достижения конкретных результатов деятельности.

2.2. Муниципальным служащим в пределах установленного фонда оплаты труда выплачиваются следующие виды поощрений:

• за успешное и добросовестное исполнение муниципальными служащими своих должностных  обязанностей;
• за продолжительную и безупречную службу;
• за выполнение заданий особой важности и сложности.
  3. За особые заслуги при исполнении муниципальным служащим своих обязанностей он может быть представлен к награждению государственными наградами Российской Федерации и Красноярского края, наградами муниципального образования в соответствии с правовыми актами, определяющий статус этих наград.

       2.4. Общая сумма средств, направленная  на выплату премии, не должна превышать средств, утвержденных на эти цели в годовом фонде оплаты труда.  Ежемесячная  премия  устанавливается в размере  не  более  2,0 должностных окладов  муниципального  служащего .

(п.п.2.4. в редакции  решения  Манзенского сельского Совета  депутатов  № 25/99 от  26.09.2019 г)

       2.5.При определении размера премии, могут быть учтены такие обстоятельства, как подготовка на высоком организационном уровне мероприятий, напряженная деятельность по разработке особо важных проектов, программ, выполнение с надлежащим качеством обязанностей отсутствующего муниципального служащего, степени и качества выполнения муниципальным служащим возложенных на них должностных обязанностей и другие положительные и значительные результаты работы.

         2.6.Выплата премии производится с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к нему местностях.

          2.7.Премирование муниципальных служащих производится на основании распоряжения Главы Манзенского сельсовета.

         2.8.Муниципальные служащие, имеющие дисциплинарные взыскания, не подлежат премированию в течение срока действия дисциплинарного взыскания.

                                                                                         Приложение № 5

к  Положению утвержденному Решением

Манзенского сельского Совета

                                                        от 27.12.2017г №4/24

ПОРЯДОК

единовременной выплаты при предоставлении

ежегодного оплачиваемого отпуска

1. 1. Настоящий Порядок определяет порядок и условия единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим Манзнского сельсовета (далее также – муниципальным служащим).
   2. Муниципальным служащим один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата в размере 3,5 должностного оклада за счет средств установленного годового фонда оплаты труда. Единовременная выплата производится по решению работодателя одновременно с предоставлением ежегодного оплачиваемого отпуска.
   3. Право на получение единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска возникает у муниципального служащего не ранее, чем по истечении шести месяцев непрерывной работы у работодателя.
   4. Основанием для начисления муниципальному служащему единовременной выплаты является заявление работника.
   5. Для определения размера единовременной выплаты к отпуску применяется размер должностного оклада муниципального служащего, замещающего муниципальную должность, за полный последний отработанный месяц перед отпуском.
   6. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
   7. При прекращении или расторжении трудового договора, увольнении с муниципальной службы муниципальному служащему одновременно с выплатой денежной компенсации за неиспользованные дни отпуска выплачивается неполученная муниципальным служащим единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска пропорционально отработанному времени в текущем календарном году.

Приложение № 6

к  Положению утвержденному Решением

Манзенского сельского Совета

                                                         от 27.12.2017г № 4/24

ПОЛОЖЕНИЕ

о материальной помощи

• 1. Настоящее Положение определяет размер и условия выплаты материальной помощи муниципальным служащим Манзенского сельсовета.
  2. Основанием для выплаты единовременной материальной помощи являются:
• смерть близких родственников (родителей, детей, супругов);
• бракосочетание;
• рождение ребенка.
  3. Размер материальной помощи составляет 5 (пять) тысяч рублей.
  4. Выплата  материальной помощи производится с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в пределах средств, предусмотренных на указанные цели при формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих муниципального образования Манзенского сельсовета.
  5. Выплата производится распоряжением Главы Манзенского сельсовета на основании письменного заявления муниципального служащего, к которому прилагаются документы, удостоверяющие фактические основания для предоставления материальной помощи.

                                                                                                           

 Приложение 7 

                                                                                к Положению об оплате труда

                                                                  муниципальных служащих  Манзенского сельсовета

ПОРЯДОК

О выплате ежемесячной надбавки за выслугу лет

муниципальным служащим Манзенского сельсовета

       1. Общие положения

       1.1.Выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет муниципальным служащим администрации Манзенского  сельсовета производится в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение этой надбавки в следующих размерах (в процентах к должностному окладу):

- при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет – 10 процентов;

- при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет – 15 процентов;

- при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет – 20 процентов;

- при стаже муниципальной службы свыше 15 лет – 30 процентов.

        1.2.Стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, исчисляется год за год.

       2. Условия выплаты

       2.1.Исчисление стажа работы, дающего право на получение надбавок за выслугу лет, производится в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 19.11.2007 № 1532 «Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации»;

       2.2.Основанием для определения общего стажа работы, дающего право на получение надбавки, является трудовая книжка.

        2.3.Стаж работы для выплаты надбавки за выслугу лет исчисляется должностным лицом, уполномоченным главой Манзенского сельсовета, в самостоятельных бюджетных учреждениях согласно приказа руководителя бюджетного учреждения администрации сельсовета.

Должностное лицо, осуществляющее в установленном настоящим Порядком исчисление стажа муниципальной службы, несет персональную ответственность за своевременный расчет (увеличение размера) надбавки, а также за соблюдение сроков обращения в комиссию по муниципальным вопросам при Главе сельсовета в случае спорных вопросов по исчислению стажа муниципальной службы.

          3. Порядок выплаты

         3.1.Ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется в процентах к должностному окладу по основной должности.

        3.2.Надбавка за выслугу лет выплачивается по основному месту работы.

        3.3.Надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

      3.4.Надбавка выплачивается с момента возникновения права на ее назначение, в том числе и в случаях отрыва от работы, когда за работником сохраняется средний заработок.

В случае возникновения права на получение надбавки во время нахождения работника в очередном или дополнительном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, выплата надбавки производится после окончания отпуска или временной нетрудоспособности.

       3.5.При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.

     3.6.Назначение надбавки производится на основании распоряжения Главы сельсовета, приказов руководителей бюджетных учреждений администрации сельсовета.»

(Приложение   7  введено решением Манзенского сельского Совета  депутатов № 25/99  от  26.09.2019 г)